セントケア東京株式会社 SAINT CARE

施設について

2020開設予定の当施設は「グループホーム」、「看護小規模多機能型居宅介護」、「小規模多機能型居宅介護」の複合型施設です。通い、泊り、訪問(看護・介護)、リハビリ、ケアプランとサービス内容は多岐に渡り、お客様の生活をトータルでサポート。これらのサービスに加え、介護度の低い方から医療ニーズの高い方まで、幅広い方を受け入れられるのが特徴です。医療・介護から在宅復帰までの切れ目がなく、お客様・そのご家族様へ一貫して関わることで、その方に合った質の高いサービスを提供できます。

施設について

安心して働ける3つの理由安心して働ける3つの理由

無資格・未経験から安心スタート

無資格・未経験から安心スタート

セントケア東京へ入社後は3ヶ月の基本研修をご用意。座学でサービスの基本知識を学びつつ、実務を通じ実践的な介護技術を身に付けることができます。基本研修後は、月1回のペースで研修を実施。定期的に行うことで知識・技術を定着させます。現場では経験豊富なメンバーが継続してサポートを続けますのでご安心ください。

充実の福利厚生

充実の福利厚生

セントケア東京では資格取得の費用を全額会社負担するなどサポート体制が万全です。
例:初任者研修・・・資格取得費用全額返金
実務者研修・・・費用会社負担にて勤務として給与発生し受講可能
介護福祉士・・・模擬試験実施

上場企業の安心感

上場企業の安心感

訪問入浴・介護から、福祉機器/介護用品販売・レンタル、住宅リフォームまでを手掛け、お客様の生活を一括してサポートするセントケアグループ。2016年には東証二部へ上場、その年末には東証一部に指定されました。売上は5年連続増。セントケア東京は都内に40か所以上の営業所を運営し、年々着実に成長を遂げています。

主な仕事内容について

主な仕事内容について主な仕事内容について

主にお任せするのはお客様の日常生活のお手伝いです。
ひとりひとりその方らしい生き生きした生活ができる様にサポートしていきます。
わからないことがあっても大丈夫。しっかりと先輩があなたをフォローするので安心してくださいね。
トイレサポート

トイレサポート

見守り

見守り

配膳・食事介助

配膳・食事介助

リネン交換

リネン交換

レクリエーション

レクリエーション

記録などの書類作成

記録などの書類作成

あなたの成長をサポートする研修制度あなたの成長をサポートする研修制度

基本研修基本研修
セントケアのスタッフとしての基本行動・考え方、経営方針の理解を第一としています。合わせて介護サービスの基礎知識と基本技術も学びます。
定例研修
ケアのレベルアップを目的とし基礎知識・技術を身につけます。
サービスごとに内容は異なり、各営業所にて実施します。
専門研修専門研修
認知症ケア、医療的ケアなど、資格(職種)に求められるより専門的な考え方・知識の習得を目指します。
その他研修
介護福祉士をはじめとする資格取得のための研修。会社が定める通信教育も行っており、いつ、どこでも勉強が可能です。初任者研修の資格取得費用を会社が全額負担。更に実務者研修では勤務として給与を発生し受講可能。介護福祉士の模擬試験実施など個人の成長をサポートする体制が万全です。

幅広いキャリアプラン幅広いキャリアプラン

施設内には介護スタッフをはじめ、看護師、リハビリスタッフ、ケアマネジャーなどさまざまな専門職がいますので、介護職以外の魅力も肌で感じることができるかと思います。介護の分野を深めるも、新たな分野に挑戦するも自由。当施設で各分野のスペシャリストを目指すことができます。また、当社は都内に40か所以上の営業所を運営しているため、あなたの生活の変化に合わせ、拠点を異動することも可能です。資格取得支援制度を活用し、あなただけのキャリアを築いていきましょう。

STARTキャリアプラン.01

キャリアプラン.01

藤本 剛至
2004年入社 課長

保険会社で営業を3年間経験した後、セントケア株式会社(現セントケアホールディング)に入社。訪問介護の介護スタッフとしてキャリアをスタート。現場経験を積んだ後、所長として板橋営業所をまとめ、2015年から課長に就任。現在は多摩エリア/11拠点のサービス向上・採用などに携わる。

  • 中野営業所
    訪問介護スタッフ
  • 板橋営業所
    訪問介護スタッフ
  • 板橋営業所
    所長
  • セントケア東京本社
    課長
STARTキャリアプラン.02

キャリアプラン.02

高際 和子
2002年入社 採用担当 係長
福祉系専門学校を卒業後新卒入社。訪問入浴・訪問介護の介護スタッフとして世田谷営業所で現場経験を積んだ後、所長就任。結婚を機に異動希望。教育研修課へ異動し、研修業務に携わる。第1子育児休業後より採用担当に就任。育児休業3回取得。3人の子どもを育てながら勤務中。

  • 世田谷営業所
    訪問入浴・訪問介護の
    介護スタッフ
  • 世田谷営業所
    所長
  • 教育研修課
  • セントケア東京本社
    採用担当 係長

セントケア東京で働いている方について

01.年齢構成
02.新卒or中途
03.男女比
苗字 名前職種名●年入社(未経験入社or経験入社)

INTERVIEW1黒野 宏悌
2012年入社 副所長
セントケアホーム三鷹新川

その方の気持ちをどこまで想像できるか。

認知症の方は、自分の気持ちや感情を言葉にするのが得意ではありません。また、言葉にしたとしても、その言葉と本人の気持ちや行動がちぐはぐになってしまうこともあります。そのようなとき必要なのは、お客様(ご入居者様)の言葉を鵜呑みにせず、「本当に伝えたい気持ち」を見極め、その方の気持ちを汲み取ることです。日ごろから表情や仕草を観察し、その方が何を伝えたいのか、を考えるのは、この仕事においてもっとも重要なことだと言えるでしょう。これは、日ごろからメンバーに伝えていることであり、セントケアグループ全体で大切にしていることでもあります。お客様のことを考え、気持ちに寄り添う。これが私たちの介護のスタイルです。

苗字 名前職種名●年入社(未経験入社or経験入社)

INTERVIEW2金内 沙織
2011年入社 ケアスタッフ
セントケアホーム三鷹新川

自宅のように、リラックスしていただける場所に。

私たちはグループホームを、自宅と同じようにくつろげる場所にしたいと考えています。グループホームでは運動機能低下の防止、頭の体操などを目的としたカルタや体操、漢字クイズといった、一日のスケジュールは決まっています。しかし、それらを強制することはありません。自宅から持ってきた家具のある自室でテレビを見たり、新聞を読んだり。あくまでもその方が過ごしたいように過ごすのが第一です。また、お散歩が好きな方であれば「今日は富士山がきれいなので、お散歩に行きませんか?」と、私たちからお声がけをすることもあります。日ごろのコミュニケーションを通じて、お客様(ご入居者様)一人ひとりの生活スタイルを理解し、自宅のような生活を送れるようサポートするのが私たちの役割なのです。

よくあるご質問に答えます

よくあるご質問に答えますよくあるご質問に答えます

01.運転免許がないとだめですか?
02.女性が長く勤めることは可能ですか?
03.いきなり現場業務というのは不安なのですが大丈夫ですか?
職種によっては自動車の運転を必要とするケースがあります。運転免許証を持っていない方でも、自転車や公共交通機関を利用しての移動をしていただくことができます。
当社は従業員の約43%が女性です。結婚後も仕事を続けている人、出産後に現場復帰する人は数多くいます。実際に産休・育児休暇の取得実績もたくさんあり、育児短時間勤務については小学校6年生まで対象のため仕事と家庭の両立は十分に可能です。
大丈夫です。採用時研修・同行研修など、現場に出るための研修を受けていただきます。現場業務の中でわからないことは、日々現場の先輩に聞くこともできます。

募集要項募集要項

職種 小規模多機能型居宅介護(介護職)
雇用形態 ①正社員  ②契約社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 小規模多機能型居宅介護のお仕事です。 お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組合せてお客様の地域での生活を支えるお仕事です。
求めている人材 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
勤務時間 ①早番7:00~16:00日勤8:30~17:30 遅番10:45~19:45 深夜17:00~翌10:00


②早番7:00~16:00日勤8:30~17:30 遅番10:45~19:45 深夜17:00~翌10:00
1日4時間以上可。週3日以上勤務時間ご相談ください
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 ①常勤:月給217,000円〜(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。 夜勤手当 4500円/1回
※社員は試用期間3ヶ月程度あり
「処遇改善加算金別途支給 昨年実績 30万/年 年2回支給」
②時給:1,085円〜(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。
夜勤手当 4500円/1回
処遇改善加算金別途支給 ※勤務時間に応じて支給致します。
昨年実績(例:常勤の場合) 30万/年 年2回支給
休日休暇 ①シフト勤務。
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日+初年度有給10日付与。

②シフト勤務
福利厚生 ※車・バイク通勤OK※ 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等、契約社員の方は社員登用制度あり
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!
職種 キッチンスタッフ
雇用形態 契約正社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 小規模多機能型居宅介護のキッチンのお仕事です。
施設を利用されているお客様のお食事の調理をお願いします。
レシピがありますので、未経験の方でもご家庭等で簡単な調理経験があれば大丈夫です。
求めている人材 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
勤務時間 9:00~18:00
週3日以上
勤務時間ご相談ください
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 時給:1,050円
休日休暇 シフト勤務。
福利厚生 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・正社員登用制度有・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!
職種 施設ケアマネジャー
雇用形態 正社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。 お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
お客様、ご家族のニーズを把握し、「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組合せてお客様の地域での生活を支えるお仕事です。
登録数上限29人 「通い」1日辺り18人程度 「泊り」1日最大7名。
デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、ショートステイ、訪問介護、訪問入浴等さまざまなご経験を活かして働くことができます!見学のみ、ご相談のみ歓迎です。
求めている人材 ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 介護支援専門員
勤務時間 8:30~17:30
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 常勤:月給246,500円〜(給与に夜勤は含まれていません)

経験・資格により変更あり。
※社員は試用期間3ヶ月程度あり
休日休暇 シフト勤務。
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日+初年度有給10日付与。
福利厚生 ※車・バイク通勤OK※ 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等 
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!
職種 グループホーム(介護職)
雇用形態 ①正社員(常勤) ②正社員(夜勤専従)  ②契約社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。 お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援してまいります。
求めている人材 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
勤務時間 ①早番7:00~16:00日勤10:30~19:30 深夜16:00~翌10:00
3交代勤務になります。

②16:00~翌10:00(休憩合計120分)
施設は3交代勤務を取り入れておりますが、夜勤のみをお願い致します。

③早番7:00~16:00日勤10:30~19:30 深夜16:00~翌10:00
1日4時間以上可。上記の内週3日以上。勤務時間ご相談ください。
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 ①常勤:月給217,000円〜(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。 夜勤手当 4500円/1回
※社員は試用期間3ヶ月程度あり
「処遇改善加算金別途支給 昨年実績 30万/年 年2回支給」
②常勤:月給280,960円〜(夜勤手当10回分含む)
経験・資格により変更あり。※社員は試用期間3ヶ月程度あり
「処遇改善加算金別途支給 昨年実績 30万/年 年2回支給」
③時給:1,085円~(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。夜勤手当 4500円/1回
処遇改善加算金別途支給 ※勤務時間に応じて支給致します。
昨年実績(例:常勤の場合) 30万/年 年2回支給
休日休暇 ①②シフト勤務。
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日+初年度有給10日付与。

③シフト勤務
福利厚生 ※車・バイク通勤OK※ 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等、契約社員の方は社員登用制度あり
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!
職種 看護小規模多機能型居宅介護(介護職)
雇用形態 ①正社員  ②契約社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護のお仕事です。 お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組合せてお客様の地域での生活を支えるお仕事です。
求めている人材 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
勤務時間 ①早番7:00~16:00日勤8:30~17:30 遅番10:45~19:45 深夜17:00~翌10:00
4交代勤務になります。

②早番7:00~16:00日勤8:30~17:30 遅番10:45~19:45 深夜17:00~翌10:00
1日4時間以上可。週3日以上勤務時間ご相談ください
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 ①常勤:月給217,000円〜(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。 夜勤手当 4500円/1回
※社員は試用期間3ヶ月程度あり
「処遇改善加算金別途支給 昨年実績 30万/年 年2回支給」
②時給:1,085円〜(給与に夜勤は含まれていません)
経験・資格により変更あり。
夜勤手当 4500円/1回
処遇改善加算金別途支給 ※勤務時間に応じて支給致します。
昨年実績(例:常勤の場合) 30万/年 年2回支給
休日休暇 ①シフト勤務。
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日+初年度有給10日付与。

②シフト勤務
福利厚生 ※車・バイク通勤OK※ 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等、契約社員の方は社員登用制度あり
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!
職種 看護師
雇用形態 ①正社員 ②契約社員
勤務地 府中市新町1-48-1 [Google Map]
仕事内容 府中市新町に新規オープンする「グループホーム」、「看護小規模多機能型居宅介護」、「小規模多機能型居宅介護」の複合型施設での看護業務です。
おもてなしの心を込めた看護業務をお願い致します。
具体的な業務内容 お客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取り。
お客様数最大51名
日中は3~4名の看護師がチームを組んで勤務しています。
入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。
求めている人材 ◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。
必要資格 正看護師
勤務時間 ①9:00~18:00
②9:00~18:00 1日4時間・週2日~応相談
勤務先 府中市新町1-48-1 [Google Map]
給与 ①月給310,500円~359,000円
②時給1,800円
休日休暇 シフト勤務。
福利厚生 交通費支給(上限10万円)・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等
選考方法 【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)
備考 当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。
並びに、【目標に向かっていく人材の成長を支援する】事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます! ◎入社後、同行訪問研修、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 初任者研修未取得者には、取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
2020開設予定の当施設でぜひあなたの力をふるってください!

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雇用形態
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※携帯メールアドレスをご入力する際は、弊社より送信されるメールが受信できない可能性がありますので、ドメイン設定解除をお願いいたします。
職務経歴
備考
(資格/志望動機/自己PR)
個人情報保護同意

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