看護師

  • 訪問入浴(看護師)
  • 正社員
  • 練馬区

職種

訪問入浴(看護師)

雇用形態

正社員

勤務地

練馬区

仕事内容

看護師を含めた3名(介護スタッフ:男性1名、女性2名)のスタッフで入浴車に乗りお客様宅へ向かいます。
介護保険サービスの訪問入浴では医療行為が禁止されていますので点滴や注射等の医療行為はありません。
看護師の方の主な業務
医師の指示に基づく入浴可否判断
入浴前後のバイタル、体調確認
着脱・更衣
洗体
洗髪
ベットから浴槽への移動時の体調確認
ご家族様等からの体調のヒアリング
必要に応じてケアマネジャーさん等の関係機関への報告

訪問入浴サービスの流れ
男性スタッフが入浴車を運転しお客様宅へ向かいます。
お客様宅到着後、看護師がお客様のバイタルチェック
その間に介護スタッフが専用の浴槽をお部屋の中に搬入し準備を行います。
看護職からバイタルサイン(入浴)のOKが出たら浴槽にお湯を溜めます。
お湯が溜まった事を確認後、お客様を男性スタッフと看護師で浴槽へ移乗し入浴介助を行います。
訪問例
1件目9:00~
練馬区上石神井1丁目A様訪問 

2件目10:00~
練馬区立野町14丁目B様訪問 

3件目11:00~
練馬区関町北5丁目C様訪問 

12:00~事業所に戻り昼食。 

4件目13:00~
練馬区向山2丁目D様訪問 

5件目14:00~
練馬区石神井台4丁目E様訪問 

6件目15:00~
練馬区石神井町2丁目F様訪問 

7件目16:00~
練馬区関町南4丁目G様訪問 

17:20事業所着。
明日の準備のために、消毒綿の補充などを行い、着替えをし18:00退社 

練馬高野台駅からセントケア練馬までのアクセス
練馬高野台駅南口を出て
左に真っ直ぐ行き
高架沿いを環状8号線に向かい、
環状8号線の信号の角「たけした歯科」の真向かいの「大沢ビル」1Fが
セントケア練馬営業所です。

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

正看護師、准看護師

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

勤務先

セントケア練馬
[住所]
〒177-0035 東京都練馬区南田中3-6-12 大沢ビル1F
[アクセス]
西武池袋線 練馬高野台駅徒歩10分 

電話番号

03-5923-1035[受付時間]9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!

給与

正看護師 月給 310,500円
准看護師 月給 270,500円

休日・休暇

・シフト勤務
・日曜日定休
・シフトは1カ月単位
・希望休取得可能
・連休取得可能

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費
・有給休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助、等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接(ご自宅でスマホやPCで実施可能なWEB面接も実施中)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://saintcare-tokyo.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/