豊島区池袋 年間休日160日 週休3日 オープニングスタッフ 訪問介護の介護職 経験3年以上歓迎 年収340万円以上

  • オープニングスタッフ
  • 正社員
  • 豊島区

職種

オープニングスタッフ

雇用形態

正社員

勤務地

豊島区

仕事内容

"セントケアグループでは 業界初となる介護職の新しい働き方で
介護職の働き方改革を行います!!
/介護職と働き方改革は無縁/介護職は休みがとりづらい/
そんな風に諦めてはいませんか?
週休3日! 年間休日160日! 正社員!

こんな働き方の介護職セントケア東京ならできます!!
新しい働き方の新しい事業所で働いてみませんか?

訪問介護のお仕事のメリット(訪問介護の社員の声)
・在宅生活を全般的に提案できる
・ご家族とお困りごとを蜜に話せる
・時間に縛られない
・自分自身の成長に繋がる環境
・1対1で個別ケアができる
・住み慣れた環境でお客様を守る事ができる
・自分のペースで行動できる
・人間関係のトラブルが少ない
・お客様の生き甲斐を創造することができる

仕事内容
お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。
訪問介護ヘルパー未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容は】
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
*現場実務を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします!

【安心のフォロー体制】
入社後は、まず上司や先輩が同行訪問をして、お互いが安心してから担当のお客様を持って、少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です。

訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、
一人立ちをしてからも質問や相談がしやすいです。不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。
無理に何かを任せるようなことは一切ありません。

お客様と接することが好きな人たちばかりで、役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。また、月1回の報告会で情報共有も行っています。

[1日の仕事の流れ]
スタッフ1人あたり1日7~9件のお客様を訪問します。1件につき30~60分程度と時間が限られているので、
調理をして食事の介助を終えてから、あまった時間で掃除をやるといったように、だいたい何をするかも事前に決まっています。

社内で事務作業をする時間を確保するなど、1日のスケジュールを調整しやすいこともあり、
残業が発生することはほとんどありません。

チームケア体制を取りますので、
お客様の事をチームで考え、ケア内容の変更等相談ができる環境です。

最寄駅からのアクセス方法
JR池袋駅
池袋マルイ出口(C4)を出て
都道441号沿い
ア・ラ・カンパーニュ池袋店を通過
池袋二又交番前の信号、神田屋鞄を左折して
立教通りを渡り
都道441号へ戻る。
池袋警察署、池袋二又交番前の信号を渡る。
スーパーホテルJR池袋西口の先を左折。
次の角を右折しトキワ通りに向かう。
トキワ通りを超えて
喜せん寿司斜め向かい
貴美旅館前が
セントケア池袋です。

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

[必須]
・介護福祉士

勤務時間

交代制
①7:00~19:00
②8:00~20:00
休憩120分
1日実働10時間
週4日勤務
週休3日

勤務先

セントケア池袋
[住所]
〒171-0014  東京都豊島区池袋2-35-12 井戸ビル1階
[アクセス]
JR 池袋駅徒歩10分

電話番号

03-6222-1071  【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!  

給与

月給241,000円
※介護福祉士経験3年の場合
試用期間3ヶ月程度あり(給与同条件)
昇給年1回・賞与年2回

給与例
介護福祉士 未経験  月給229,000円
介護福祉士 経験6年 月給256,000円
介護福祉士 経験10年 月給261,000円

年収例
初年度:340万(賞与、処遇改善一時金含む)
3年目:417万(営業所所長登用)

休日・休暇

シフト勤務(早番・遅番)
週休3日
シフト制
希望休可
(別途リフレッシュ休暇3日、初年度有給10日付与、5日取得義務有)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・処遇改善加算金別途支給(年2回)
・賞与(年2回)等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接(2次面接を予定する場合もあります)

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://saintcare-tokyo.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/

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