練馬区の居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 練馬区

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務地

練馬区

仕事内容

居宅介護支援事業所でのお仕事です。ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。まずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護ヘルパー、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
まず最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。
増員のための募集です。

※最寄駅からのアクセス※
 西武池袋線練馬高野台駅南口を出て
 富士見台方面に線路沿いを進む
 石神井川を越え
 練馬高野台駅入口の信号を渡った所
 たけした歯科向いが
 セントケア練馬です。
 練馬高野台駅より徒歩6分 

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

介護支援専門員

勤務時間

8:30~17:30

勤務先

セントケア練馬
[住所]
〒177-0035 東京都練馬区南田中3-6-12大沢ビル1階
[アクセス]
西武池袋線 練馬高野台駅徒歩10分

電話番号

03-6222-1071  【受付時間】9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!   

給与

月給:246,500円〜(給与に夜勤は含まれていません)
    経験・資格により変更あり。
    ※試用期間3ヶ月給与同条件
年収例:初年度313万
3年目400万

休日・休暇

シフト勤務。
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日+初年度有給10日付与。

待遇・福利厚生

交通費支給(上限10万円)・賞与年2回・昇給年1回・資格取得サポート ・社会保険完備 ・有給休暇・制服貸与・各種研修制度・スタッフ紹介制度手当て・インフルエンザ予防接種補助等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 (応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://saintcare-tokyo.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/