北区訪問入浴の正社員准看護師又は正看護師

  • 訪問入浴(看護師)
  • 正社員
  • 北区

職種

訪問入浴(看護師)

雇用形態

正社員

勤務地

北区

仕事内容

寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させていただきます。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。

介護保険サービスの訪問入浴では医療行為が禁止されていますので点滴や注射等の医療行為はありません。
看護師の方の主な業務
医師の指示に基づく入浴可否判断
入浴前後のバイタル、体調確認
着脱・更衣
洗体
洗髪
ベットから浴槽への移動時の体調確認
ご家族様等からの体調のヒアリング
必要に応じてケアマネジャーさん等の関係機関への報告

【1日の流れ】
8:30 
営業所に出勤
ユニフォームに着替え、訪問ルートとパーソナルデータの確認、必要物品の準備。

8:45 
3人1組のチーム(オペレーター・ケアエイド・ナース)で訪問入浴車に乗ってお客様宅へ出発。
訪問前に1件ずつ申し送りを実施。

9:00 
お客様宅到着。
挨拶をして、浴槽等必要なものを運びこみ、設置。
ナースがバイタルを測定し、入浴が可能かどうかの可否判断を行い、入浴介助。
入浴後は更衣だけでなく、爪切り・耳垢の除去・シーツ交換を行うこともある。
※可否判断により不可だった場合は清拭等を行うことも。
ケア終了後は使用したものをすべて運び出し、お客様宅を訪問前と同じ状態に戻し、
ご挨拶をして次のお客様宅へ出発。
その後、順次訪問していく。
訪問時間は1件当たり40分~50分
1日平均6件訪問。
訪問先は主に北区と板橋区。

17:00 
営業所に戻り
使用したものをすべて片付け・補充、必要な報告や記録の記載、
明日のルート確認、着替え。

18:00 退社。 

求めている人材

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

正看護師、准看護師

勤務時間

概ね8:30~17:30までの間で1日8時間程度(車での訪問となるため前後あり)
1日7件の訪問スケジュールのうえ、平均6件訪問程度

勤務先

セントケア赤羽
[住所]
〒115-0042  東京都北区志茂2-50-2 グランドメゾン赤羽102
[アクセス]
JR各線赤羽駅
東口から直進、LaLaガーデンに向かって進む。
LaLaガーデンを通り抜け、志茂スズラン通りに入り、
赤羽ペットクリニック、デイサービスひまわりⅢ志茂を通り過ぎ、
ひまわり赤羽を左折。
50mほど進み、左手にある「グランドメゾン赤羽」の102号室。

東京メトロ南北線志茂駅
1番出口から北本通りを左手に進む。
赤羽消防署志茂出張所を通り過ぎ、マエダ薬局を左折。
志茂平和通りに入り、キッチンとん忠、ファミリーマートを通り過ぎ、
ひまわり赤羽を右折。
50mほど進み、左手にある「グランドメゾン赤羽」の102号室。

電話番号

03-3598-2943 [受付時間]9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!

給与

正看護師 月給 310,500円
准看護師 月給 270,500円

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
シフトは1カ月単位。
希望休取得可能
連休取得可能
日曜日定休
年間休日107日+リフレッシュ休暇3日
別途初年度有給休暇10日

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費
・有給休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助、等

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募。

【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://saintcare-tokyo.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/