契約社員 訪問入浴スタッフ/運転免許所持者/業界未経験歓迎

  • 訪問入浴兼車両運転手
  • 契約社員
  • 大田区

職種

訪問入浴兼車両運転手

雇用形態

契約社員

勤務地

大田区

仕事内容

入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。お任せするのは、車の運転や、浴槽の設営、入浴中の補助です。ケアスタッフと看護師さんの3名1組体制なので、介護の専門知識は不要です。訪問先は1日に6件程です。移動は車で10分程度なので、長時間運転はありません。

【1日の流れ】
[出社]
営業所に出社し、その日の訪問先の確認や必要な機材の準備を行います。
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。
[午前~午後]
お客様宅に到着後、車から機材を降ろし、設営作業開始。
大人一人でも持てる程度の重さなので、パワーに自信が無い方でも安心です。
入浴サービス中は、看護師さんの隣でシャワーを持つなど、入浴補助業務をお願いします。お身体が不自由なお客様に寄り添い、会話も楽しみながら行ってくださいね。お客様から「お風呂とっても気持ちよかった」「いつもありがとうございます」と感謝のお言葉を頂くこともしばしばあり、やりがいを感じる瞬間です。
[業務終了]
1日の訪問を全て終えたら営業所に戻り、日報を書いてお仕事終了です。
無資格未経験で始められる訪問入浴のお仕事では、
異業種からの転職が殆どです。
実際に活躍しているスタッフの前職の例
・コンビニや自販機への飲料のルートドライバー(ルート配送ドライバー)
・運送会社、宅配事業者の配達クルー、集配スタッフ、セールスドライバー
・バーテンダー
・ファミリーレストラン店員
・居酒屋店員

求めている人材

無資格未経験者OK、第二新卒歓迎
◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
【具体的には】
★無資格、未経験、異業種から転職したスタッフ多数!社長もその一人です。
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
といった点が大切な仕事です。

必要資格

【必須】
普通運転免許(運転経験は不問)

【あれば尚可】
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

勤務時間

8:30~19:30(実働8時間程度)
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

勤務先

セントケア大森
[住所]
〒143-0016  東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2階
[アクセス]
JR京浜東北線 大森駅徒歩8分

電話番号

03-3765-2947[受付時間]9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽に!WEBからは24時間ご応募受付中です!

給与

1,540円/1実績

1,540円×6件=9240円/1日(日給例)

休日・休暇

・シフト勤務
・日曜日定休
・年間休日107日

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円)
・諸手当あり
・資格取得サポート
・社会保険完備(週20時間以上の勤務で加入となります)
・有給休暇
・制服貸与
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助、等
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

選考方法

STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】担当者よりご連絡致します

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

備考

【セントケア東京株式会社について】
東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。
サービス内容は、訪問介護、訪問入浴を始め、居宅介護支援、訪問看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修と多岐に渡ったサービスを提供しています。
【当社の歴史】
セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。
その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問入浴・訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。
お客様の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【キャリア支援精度】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)

【HP】
セントケア・ホールディング株式会社
https://www.saint-care.com/
セントケア東京株式会社
https://saintcare-tokyo.com/
【Instagram】
https://www.instagram.com/sctokyo/